首先，我们要明确一点，出国求职不是一件容易的事情。在求职过程中，需要注意很多细节，比如语言、文化差异等等。但是，也不要放弃，只要我们抓住一些关键点，就能更好地适应和融入海外环境。

关键点一：语言能力。无论是在哪个国家，语言都是沟通的桥梁。因此，我们需要提前准备，提高自己的语言能力，不仅能让我们更好地和当地人交流，也能让我们在面试中更有优势。

关键点二：文化差异。不同的国家有不同的文化，因此我们需要提前了解当地的文化和习惯，以便更好地适应和融入当地环境。同时，也需要注意自己的行为举止和言语表达，避免因为文化差异而引起误解。

关键点三：求职渠道。在海外求职时，我们需要了解当地的求职渠道和招聘信息，以便更好地了解当地的求职市场和机会。

【天津大学浙江研究院招聘岗位】

本次招聘设置博士后、特聘青年研究员、研究助理、研发工程师、科研设备管理专员、综合保障专员6个岗位。博士后研究人员长期招聘。

【博士后薪酬及待遇】

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：可申请政府各项在站补贴；在站期间申请到博士后基金，宁波市政府提供1:1配套资金；出站满足条件者最高可享受60w留甬补助（具体参照当年政府政策）。

【特聘青年研究员福利待遇】

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，进入研究院工作可直接认定为助理研究员等中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：享受政府人才安居、子女入学等。