浙江省海外引才计划是一个旨在吸引海外高层次人才来浙江工作和创新的计划。该计划的主要目的是为浙江省的经济社会发展提供强有力的人才支撑，推动浙江的科技创新和产业升级。具体来说，浙江省海外引才计划针对的是那些在海外取得博士学位，并有海外工作经历的人才。这些人才如果年龄不超过65周岁，就有可能成为该计划的受益者。对于成功申报该计划的人才，他们将获得一系列的经济收益，包括可能获得150-400万的政府资金奖励，以及100万的购房补贴等。此外，他们还将获得荣誉收益，如被聘为国家级或浙江省级特聘专家。更重要的是，如果他们有意愿进行科技成果转化，地方政府将开放本地的全部上市公司及大企业资源，辅助他们开展科研及创新创业工作。

促进经济发展：海外人才通常具有丰富的经验和专业知识，他们的引进可以带来新的技术、新的理念和新的商业模式，推动产业升级和经济发展。

提升科技实力：海外人才往往在科学研究和技术创新方面具有很高的造诣，他们的加入可以加速国家在关键领域和核心技术上的突破，提升国家的科技实力。

弥补人才短板：在某些领域，国内可能存在人才短缺的情况，而海外人才可以弥补这些短板，提高人才队伍的整体素质和能力。

推动国际交流与合作：海外人才的引进可以促进国际间的交流与合作，推动科技、教育、文化等领域的深入合作，增强国家的国际影响力。

激发创新活力：海外人才往往具有开放的视野和创新的思维，他们的加入可以激发国内的创新活力，推动创新创业的发展。

海外引才青年人才申报要求

1. 在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁（1982年1月1日后）；

2. 取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作 36 个月以上

3. 从事自然科学工程技术工作;

4. 申报对象申报时尚未回国(来浙)，或在国内工作时间不超过 1 年

海外引才青年人才资助标准

青年人才奖励150万+地区匹配的政府补助，引进人才成功申报入选省计划的，将可同时申请区级人才计划，奖金可重复申领，不实行就高原则。