近年来，鄞州区积极实施人才强区战略，通过搭建平台、优化政策、完善服务，不断加大对海内外高层次创业创新人才的引进力度。在人才引进方面，鄞州区不仅注重人才的学术技术水平和科研成果，还关注人才的产业化发展潜力和团队协作能力，旨在引进更多能够推动地方经济转型升级和产业结构优化的高层次人才。

　　一、引进对象和重点

　　面向海内外高层次人才，引进具有国内外领先水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果或项目。重点引进新材料、新能源、电子信息、生物医药、高端装备制造、海洋经济等重点产业，文化创意和文化产业经营管理、现代传媒等人文社科文化艺术领域，以及电子商务、经济金融管理、风险投资、国际商贸等经济金融管理领域紧缺急需高层次创业创新人才。

　　二、人才申报条件

　　(一)创业人才条件

　　1、一般应取得学士以上学位(含学士);2、有意来鄞创业的海内外人才及其团队或2008年1月1日后在我区创(领)办科技型企业的海外人才及其团队;3、有创业创新工作经验或曾在国际国内知名企业中担任过中、高级管理或技术职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力;4、项目拥有自主知识产权、技术领先、市场前景良好，符合我区产业发展方向，核心技术产品已处于中试或产业化阶段;5、公司注册资金不低于200万元人民币，自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，或本人投入企业的实收资金在100万元人民币以上。

　　(二)创新人才条件

　　1、一般应取得博士学位(经济金融管理领域的人才，可放宽为硕士学位);2、海外人才应在境外知名高校、科研院所、文化企业担任中、高级专业技术职务，从事相关研究工作，或在国际知名企业中担任中、高级管理或技术职务2年以上，精通相关领域业务和国际规则。国内人才应在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持过重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设,其研究工作具有重大创新性和发展前景;3、具有较高的科技创新能力或人文社科、经济金融研究能力，其研究专业符合我区产业发展方向，研发水平、成果为业内公认，达到国际国内领先水平;4、有意来鄞创新或2012年1月1日后已来鄞工作(服务)的科技型领军人才。引进后在鄞连续工作5年以上，且每年在鄞工作时间不少于6个月。

　　所有申报人年龄一般不超过55周岁(1958年1月1日以后出生)。特别优秀的，可在年龄、学历、职称等方面破格。

　　宁波市鄞州区在引进海内外高层次创业创新人才方面取得了显著的成效。未来，鄞州区将继续坚持以人才强区为核心战略，不断完善人才引进政策和服务体系，为更多海内外高层次人才提供广阔的发展空间和优质的创业创新环境，共同推动鄞州区经济社会的持续健康发展。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。