优秀青年科学基金项目（海外）由国家自然科学基金委实施，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 项目入选者将获得100-300万元的国拨经费资助，期限3年。

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

8. 限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

备注：具体申请条件以2025年国家发布的同类型项目指南为准。

实验室围绕以下领域（但不限于）招聘人才：

· 半导体材料与器件

· 绿色化工

· 高性能结构与功能材料

· 智能制造与高端装备

如申请者研究方向不在上述范围内，实验室也将以开放的心态，支持有创新潜能的优秀人才及其有重要价值的研究方向。

对于符合甬江实验室需求但未能申请到海外优青项目支持的优秀人才，实验室将充分利用宁波市赋予的引才用才自主权，提供同等的支持和待遇。

我们将为心怀远大的你，提供实现梦想的舞台和成长的空间，用充足的科研支持、最佳的创新生态、完备的综合保障、优厚的薪酬待遇和贴心的安居服务，让你毫无后顾之忧地去发掘自身地潜力。

税前年收入不少于80万/年（特殊人才实行一人一议，含年底绩效，不含单位缴纳的五险二金）。入选后可获得最高350万元各级政府奖励。享受海外高层次人才税收补贴政策。

研究员岗位，事业编制。不设“非升即走”的考核指标。

在国家100-300万元科研经费资助的基础上，实验室将根据科研项目实际需求额外再提供5年不少于1000万元的科研经费支持，实验室的科研启动经费在人才到岗一周内拨付，后续经费按项目进度拨付，项目期满后视项目特点和需要给予滚动支持。

根据实际科研发展需要进行人员配置；优先保障宁波诺丁汉大学等合作单位联合培养研究生招生名额；不限博士后招收名额（博士后的薪酬主要由市区两级政府承担）。

协调提供可拎包入住的人才公寓，提供相应级别的租房补贴（2500-3000元/月）。根据实验室后续政策享受人才房或购房补贴待遇。

实验室在子女就学、家属安置、医疗保障等各方面与市级部门协作联动，保障人才及家属享受优先便捷服务。属地优质基础教育资源丰富，如镇海中学是全国十强中学，是北京大学、清华大学等诸多顶尖名校优质生源基地，可推荐人数居浙江第一。

此外实验室还提供五险二金、带薪休假、年度体检、节假日福利等全面保障，为来华工作的外国专家开辟“绿色通道”。

材料分析与检测平台已启动运行并向社会开放共享，信息材料与微纳器件制备平台和工程化验证与成果转化平台正式投用，材料数字化研发平台、绿色化工新材料中试验证平台将陆续建成。实验室已入驻创园(InnoPark)，50万平米的科研用房及配套用房高适配装修，为每位人才提供充裕的科研空间。

与国内高校和科研院所保持密切联系，定期邀请国内各领域学术大咖做交流分享，帮助快速融入国内学术圈。

实验室对各类人才因才施用，给以舞台、担子和资源。针对创新链条上的不同环节采取分类管理模式。对基础研究，采用PI制，实行长周期考核，让科研人员潜心研究，包容“十年不鸣”，静待 “一鸣惊人”；对于重大关键核心技术攻坚，采用大团队制，协同攻关；对于高集成度产业综合技术，采用政产学研金联盟协同攻关制。

实验室设立孵化器、创投基金，以及专业化的项目转化机制和多方位的转化保障体系；充分保障科研人员享受科研转化红利，科研人员和成果转化人员的收益合计最高可以达到可分配收益的90%。

实验室以科学合理的考核评价、公平畅通的晋升通道和滚动持续的项目支持，保证每一位加盟甬江实验室的人才都拥有成就梦想的舞台和可期的未来。