以下是宁波市2025年针对外来人才的主要引进政策：

　　一、生活补助政策

　　青年人才‌：新引进的35周岁以下全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届硕士)，分别可获一次性1万元、3万元生活补助;世界排名前100高校硕士毕业生可提高至8万元，世界前200高校博士毕业生可获10万元‌。

　　高层次人才‌：顶尖人才最高800万元安家补助(分3年发放)，特优、领军、拔尖人才分别给予100万、80万、50万安家补助，购房可叠加20%比例补贴(最高60万)‌。

　　二、购房与租房补贴

　　基础人才购房‌：毕业10年内首次在甬购房，给予购房总额2%补贴(最高8万元)‌。

　　青年人才租房‌：新引进35周岁以下应届本科/硕士毕业生及技师，每年发放1万元租房补贴，最长3年;累计缴纳社保满6个月即可首次申请‌。

　　期房过渡‌：购买期房未交付的视为无房，可继续享受租房补贴‌。

　　三、创业支持政策

　　甬江人才工程‌：分A/B/C层级给予最高2000万、1000万、500万元项目资助;青年博士人才(40周岁以下)可获最高100万元个人奖补‌。

　　降低创业门槛‌：现代服务业/农业领域创业团队注册资金降至100万元(制造业200万元)，优先支持获民间投资的项目‌。

　　破格机制‌：特别优秀或急需紧缺人才可放宽年龄、学历限制，加速项目落地‌。

　　四、安居保障体系

　　人才公寓‌：在产业园区、高教区配建租赁型人才公寓，试点高层次人才共有产权住房‌。

　　公积金优惠‌：高级及以上人才首次购房可提取公积金付首付，贷款额度上浮50%;租房可全额提取公积金‌。

　　五、综合服务礼包

　　就业补贴‌：毕业两年内入职中小微企业的高校毕业生，每年发放2000元就业补贴，最长3年‌。

　　国际化服务‌：海外工程师可获年薪30%补助(最高60万)，配套出入境便利、医疗保障等支持‌。

　　常态化受理‌：甬江人才工程全年分两批次集中遴选，制造业项目优先支持标志性产业链‌。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。