场地支持

免费提供办公及生产用房（最高3000平方米，3年）或租金补贴（20元/平方米/月）。这降低了企业的运营成本，尤其是对于场地需求较大的科技型企业。

二、税收优惠政策

研发费用加计扣除
企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在实际发生额基础上加计扣除；形成无形资产的，按成本200%在税前摊销。这一政策直接降低了企业的税负，鼓励企业加大研发投入。

小型微利企业所得税优惠
对年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%税率缴纳；超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，同样按20%税率缴纳。这一政策显著减轻了小微企业的税收负担。

三、平台与孵化服务

雄镇英才创业园
作为浙江省首批小微企业园，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，提供涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的全过程孵化服务体系。这为小微科技型企业提供了专业的创业环境和资源支持。

科技企业孵化器与众创空间
对首次认定为国家级、省级、市级科技企业孵化器的，分别给予150万元、100万元和50万元奖励；对首次列入国家级、省级、市级备案众创空间的，分别给予50万元、30万元和15万元奖励。这鼓励了更多机构参与孵化服务，提升了孵化能力。

四、人才激励政策

安家补助
顶尖人才最高可获500万元安家补助，分三年发放；特优、领军、拔尖和高级人才分别对应200万、100万、60万、30万元。这吸引了高层次人才落户镇海，为企业提供了人才保障。

生活保障
提供租房补贴（如硕士毕业生每月600元，最长2年）或免费生活用房（100平方米，3年），以及高层次人才子女优先入读优质学校的政策。这解决了人才的后顾之忧，提升了人才的归属感。

五、配套保障政策

产业基金支持
设立产业基金子基金，最高给予500万元基金支持，并配套担保费补助。这为企业提供了多元化的融资渠道，降低了融资风险。

公共实训基地
免费提供工业机器人等30个工种的培训，带动年均超2.7万人次技能提升。这提升了企业员工的技能水平，增强了企业的竞争力。

柔性引进人才补助
对柔性引进的拔尖及以上人才，每年给予10万元补助；外籍专家按年薪配套补贴。这鼓励了企业通过柔性引进方式获取高端人才资源。