宁波市领军拔尖人才是指在某一领域或行业内具有较高学术水平、创新能力和影响力的人才，是宁波市重点培养和引进的高层次人才之一。

这些人才通常具有较高的学历和专业技能，拥有丰富的实践经验和突出的业绩成果，在各自的领域内具有较高的知名度和影响力。他们能够为宁波市的经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障，推动科技创新和产业升级，促进城市经济的高质量发展。

对于成功申报该计划的人才，他们将获得一系列的经济收益，包括可能获得150-400万的政府资金奖励，以及100万的购房补贴等。此外，他们还将获得荣誉收益，如被聘为国家级或浙江省级特聘专家。更重要的是，如果他们有意愿进行科技成果转化，地方政府将开放本地的全部上市公司及大企业资源，辅助他们开展科研及创新创业工作。

宁波市领军拔尖人才的培养方式主要包括以下几个方面：加大人才资助力度：宁波市会设立专项资金，对领军拔尖人才进行资助，支持他们开展科技创新、技术研发、成果转化等活动。资助方式包括项目资助、奖励资助等，资助金额根据项目的实际情况和人才的层次、贡献等因素进行确定。

加强人才培训交流：宁波市会组织领军拔尖人才参加各种高水平的培训、研讨和交流活动，提升他们的专业素养和创新能力。同时，还会鼓励和支持领军拔尖人才参与国内外学术交流和合作，拓宽他们的视野和影响力。

提供创新创业平台：宁波市会为领军拔尖人才提供优质的创新创业平台，支持他们创办高新技术企业、研发机构等，推动科技成果转化和产业化。同时，还会提供创业孵化、融资支持等一站式服务，帮助领军拔尖人才实现创新创业梦想。

建立导师制度：宁波市会为领军拔尖人才配备资深导师，为他们提供个性化的指导和帮助。导师会根据领军拔尖人才的实际情况和需求，制定个性化的培养计划，提供科研、技术、管理等方面的支持和指导。

强化考核和动态管理：宁波市会对领军拔尖人才进行定期考核和评估，了解他们的工作进展和成果产出情况，并根据考核结果进行动态管理。对于表现优秀的领军拔尖人才，会给予更多的支持和奖励；对于表现不佳的，则会采取相应的措施进行帮助和督促。