宁波前湾新区，作为浙江省的重要经济增长来源，近年来一直致力于吸引和培养高层次人才，以推动新区的科技创新和产业升级。为了实现这一目标，新区制定了一系列引进技能人才优惠政策，为来甬技能人才提供全方位的支持和保障。

　　1.【租房补贴】新引进35周岁以下的技师及以上技能人才，依法缴纳社保且无房的，每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

　　2.【紧缺工种岗位补贴】紧缺工种的技师、高级技师分别给予每月500元、1000元岗位补贴，最长可享受3年。

　　3.【购房优惠补贴】新区企业技师、高级技师，分别给予20万元、30万元的购房优惠补贴。

　　4.【取证补贴】个人经培训获得有关职业资格证书(技能等级证书)、专项能力证书，给予600-3000元补贴,取证工种属于国家职业分类大典第六类职业(工种)的，由新区再给予规定标准的50%取证奖励。

　　5.【引培奖励】对年引进技能人才20人以上的用人单位，按最高600元/人给予企业奖励，每家企业每年最高不超过10万元;对年培养技能人才20人以上的企业，按最高1600元/人给予企业奖励，每家企业每年最高不超过30万元。

　　6.【获奖奖励】对获评国家、省、市人社部门的技能人才奖项，在上级奖励的基础上，再分别给予人才10万元、5万元、2万元的奖励。

　　7.【技能大师工作室】对获评国家级、省级、市级、区级技能大师工作室的企业，在上级奖励的基础上，分别再给予50万元、20万元、10万元、5万元的晋级补差奖励。

　　宁波前湾新区将继续加大技能人才引进优惠政策，不断完善和优化人才政策体系，为人才提供更加广阔的发展空间和服务保障。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。