宁波人才引进的优惠政策丰富多样，涵盖了多个方面，以下是一些具体政策：

　　生活安居类

　　· 租房补贴：2021 年 4 月 20 日起，新引进的 35 周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬缴纳社保一定期限且无房的，给予每人每年 1 万元租房补贴，发放 3 年。

　　· 购房补贴：2022 年 7 月 25 日起，毕业 10 年内的基础人才，引进后在宁波大市范围内购买家庭唯一住房，在甬累计缴纳社保满 6 个月后，给予购房总额 2%、 8 万元购房补贴。

　　· 安家补助：2022 年 7 月 25 日起新引进的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才安家分别给予 300 万元、100 万元、80 万元、50 万元、15 万元的安家补助。

　　就业创业类

　　· 就业补贴：到宁波中小微企业首次就业的毕业 2 年内高校毕业生，连续缴纳社会保险费满 1 年给予 2000 元补贴，补贴期限不超过 3 年。

　　· 创业补贴：在宁波初次登记注册创办具有独立法人资格的企业、民办非企业、个体工商户 3 年内的法人代表或经营负责人，正常经营并依法参加社会保险，连续缴纳职工基本养老、职工基本医疗和失业保险费满 1 年，申报期月均实缴纳税额 500 元(毕业 5 年内高校毕业生不受此限制)，每人每年补贴 10000 元，享受期限不超过 3 年 。

　　科研支持类

　　· 经费包干：将自然科学基金项目实行的 “经费包干制” 拓展至人才类和基础研究类科研项目，给予项目负责人更大的经费使用自主权。

　　· 配套支持：对入选国家杰青、优青的科学基金项目，按国家支持经费给予 1:1 的配套支持;对基础研究人才培养基地给予每年 500 万元。

　　交通及其他福利

　　· 交通补贴：宁波市第二十六届高层次人才智力引进洽谈会为符合条件的参会人才发放 1500 元的交通补贴，为新来甬求职的高校毕业生和市外高校毕业学年大学生提供 30 天的地铁出行免费优待。

　　· 子女教育及医疗保障：确保非北仑户籍青年子女从起始年级起均可接受学前教育和义务教育，部分地区对人才及其家属落户、配偶就业、子女入学以及享受健康医疗服务等也都有相应保障措施 。

　　雄镇英才创业园作为浙江省首批小微企业园，为海内外人才提供科技创新平台，聚焦智能装备、半导体及集成电路、新一代信息技术等产业领域，建立起了涵盖创业孵化、转化加速、产业规模化的创业全过程孵化服务体系。